La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron una nueva revisión paritaria para la actividad mercantil. El entendimiento alcanza un incremento acumulado del 5,7% y contempla además la asignación de una suma extraordinaria no remunerativa de $50.000.
La actualización se aplicará sobre las escalas de remuneraciones básicas del Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75, tomando como referencia los valores de junio de 2026 junto a las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha. El reajuste rige con retroactividad al 1° de julio y contempla el compromiso de las partes de reunirse nuevamente en octubre para evaluar la evolución económica.
Esquema de pago del aumento y la suma extraordinaria
El incremento del 5,7% se liquidará en tres tramos iguales del 1,9% con los haberes correspondientes a los meses de julio, agosto y septiembre de 2026. Por su parte, la asignación extraordinaria de $50.000 se abonará por única vez en dos cuotas consecutivas de $25.000, liquidadas junto con los sueldos de julio y agosto.
El acta firmada establece también la prórroga para la incorporación a las escalas salariales de la suma fija no remunerativa de $120.000, la cual pasará a integrar los básicos de manera gradual a razón de $20.000 mensuales entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.
Alcance y excepciones del convenio mercantil
Las entidades firmantes aclararon que los aumentos pactados no resultan vinculantes para las negociaciones salariales que se lleven a cabo en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego. No obstante, las sumas acordadas en este entendimiento nacional constituirán el piso salarial convencional una vez que la autoridad de aplicación homologue formalmente el acuerdo.
