La Secretaría de Trabajo busca promover que los convenios colectivos de trabajo establezcan un ingreso mínimo bruto mensual de aproximadamente $1 millón para los trabajadores registrados situados en los niveles iniciales de las escalas salariales.
La medida forma parte de la estrategia oficial previa a la reunión del Consejo del Salario, convocada para este viernes 28 de agosto, donde representantes del Ejecutivo, sindicatos y cámaras empresariales debatirán la actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil —que actualmente se ubica en $376.600— junto con los montos de las prestaciones por desempleo.
La propuesta del Gobierno no contempla una suba automática fijada por decreto para la totalidad del mercado laboral. En su lugar, plantea que cada sindicato y sector empresarial negocien dentro de sus paritarias los aumentos necesarios para alcanzar ese piso en las categorías más postergadas. Una vez pactados los incrementos, requerirán la homologación de la Autoridad de Trabajo para adquirir vigencia.
Entre las actividades que presentan escalas de ingreso por debajo de ese monto de referencia figuran los sectores de construcción, sanidad, gastronomía, textiles, calzado y maestranza. De acuerdo con los planteos oficiales, este esquema apunta a potenciar el poder adquisitivo y reactivar el consumo impulsando los salarios de menor cuantía desde la negociación privada, sin recurrir a una suba general del mínimo legal por vía administrativa.
