El presidente de la empresa provincial de agua y saneamiento, Sameep, confirmó públicamente que el empleado sobre quien pesa una denuncia por acoso sexual será sometido a un sumario interno. La decisión busca garantizar transparencia e iniciar la investigación correspondiente ante las acusaciones.
La denuncia fue presentada por una mujer que trabaja en la empresa estatal, quien aseguró haber sufrido conductas impropias de parte del señalado. Ante esto, la cúpula de Sameep optó por iniciar un procedimiento disciplinario interno para esclarecer responsabilidades.
El sumario funcionará como instancia administrativa previa para determinar la veracidad de los hechos denunciados. En caso de que la investigación lo amerite, podrían aplicarse sanciones que van desde amonestaciones hasta la separación definitiva del cargo.
Desde la dirigencia de Sameep indicaron que se respetarán los derechos del denunciado y la denunciante, asegurando confidencialidad y la posibilidad de presentar pruebas y descargos. Buscan que el proceso se conduzca con rigurosidad y sin dilaciones.
Este tipo de medidas institucionales son fundamentales para visibilizar la respuesta del Estado frente a casos de violencia de género y acoso, brindando señales de que no hay tolerancia para conductas que atenten contra la integridad de las personas.
About The Author
