El Gobierno de la provincia del Chaco oficializó este miércoles un nuevo esquema de actualización salarial destinado a los trabajadores estatales. Según explicaron desde el Ejecutivo, la medida se implementa bajo un criterio de «responsabilidad financiera» en un contexto de recursos escasos y obligaciones económicas heredadas que la gestión actual continúa saneando.
Cronograma de aumentos confirmados
El plan de recomposición se distribuirá durante el primer trimestre del año de la siguiente manera:
- Febrero: Incremento del 3% destinado exclusivamente a docentes y personal policial.
- Marzo: Aumento del 3% para los trabajadores comprendidos en el Escalafón General.
- Abril: Una suba generalizada del 2% para todos los sectores de la administración pública (docentes, policías y administrativos).
Incentivo a la presencialidad docente
En un apartado específico para el sector educativo, el Gobierno ratificó su política de premiar la asistencia perfecta. En este sentido, se anunció que el concepto «Aula» sufrirá una mejora significativa, pasando de 400 a 520 puntos. Con esta medida, el Ejecutivo busca priorizar a los profesionales que garantizan el dictado de clases frente a los alumnos.
Contexto y administración de recursos
Desde la Casa de Gobierno enfatizaron que estos porcentajes son el resultado de una «buena administración» que permite acompañar al trabajador estatal sin poner en riesgo las arcas provinciales.
«Es un importante esfuerzo financiero en un escenario complejo, donde la provincia sigue afrontando y pagando una pesada herencia económica», señalaron voceros oficiales.
La medida se conoce en una semana marcada por la tensión gremial a nivel nacional, buscando dar previsibilidad a los empleados públicos locales frente al avance de la inflación.
